利菲尔特第一届合伙人代表大会一 次会议顺利召开

       根据公司发展战略定位，集众人之智解众人之事，扩大合伙人参政议政的权益，提升全体合伙人谏言荐策的主人翁意识。打破上传下达信息不畅问题，提升全体合伙人的责任和担当。利剑委特筹办第一届合伙人代表大会-次会议， 助力公司高速发展。

       3月26日上午8时20分，第一届合伙人代表大会次会议在庄严的国歌声中拉开序幕,会议由董事长安琪主持，应出席代表77人，实际出席69人。大会代表由公司各岗位层级中五年陈合伙人选举产生，为公司发展谏言荐策，履行代表职责，肩负全体合伙人的重托。

       第一项议程由轮值主席郑万江代表公司向大会作工作报告，报告从企业发展、科技成果、社会责任、感恩感谢四个方面阐述公司13年来的发展。

        第二项议程由第一届合伙人代表大会一 次会议代表提报议题， 共计汇总167项。依据局部问题、系统问题、发展问题、遗留问题、管理问题、协调问题、认知问题、能力问题、效率问题、担当问题、责任问题、战略问题、战术问题、学习问题、知行合一 问题等进行分类归并为96项。形成大会议案(草案) 提请大会最终审议。

       第三项议程董事长安琪就全年战略目标9.081亿分解元素表进行解读。顶层设计释放“目标、利润、现金流”经营策略。同时从时间一-过去、 现在、未来，空间一-商业、 事业、神业，角度我、你、他进行九维空间思考问题，化解问题和提升能力。

       第四项议程由全体中高层管理人员组成第一届合伙人代表大会 -次会议审议团。应出席代表27人，实际出席23人，另8位职工代表列席会议。审议《第一届合伙人代表大会-次会议提报96项议案(草案)》、《2022年内控管理制度审议稿》 以及《2022年合伙人守则修订稿》。

审议《第-届合伙人代表大会次会议提报96项议案 (草案)》表决通过35项议案，形成新乡市利菲尔特滤器股份有限公司《第一届合伙人代表大会次会议决议》 即刻实施。审议通过新乡市利菲尔特滤器股份有限公司《2022内控管理制度》即刻实施。

审议通过新乡市利菲尔特滤器股份有限公司《2022年合伙人守则》即刻实施。

        董事长安琪指出《内控管理制度》将成为利菲尔特组织的法律制度，所有内部外埠的一切问题矛盾出现争议点都会以此为依据执行，具有法律效应不可更改。

      《2022合伙人守则》是利菲尔特组织说明书。所有合伙人务必读懂悟透，更好的进入“同频共振、一体同心、知行合一的心流状态”， 把核心诉求9.081亿当做2022年度的终极使命。

       大会最后，董事长安琪强调通过第一届合伙人代表大会 次会议的召开，务必做到"有法可依、有法必依，执法必严、违法必究”，着力打造法制化、数字化、数据化、信息化、智能

化管理体系，深刻认识此次会议的重要意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感，不断深化思想认识，严格按照时间节点对标责任清单，扎实推进各项工作落实落地，以2022年9.081亿

战略目标为发展核心诉求，不断完善法治体系解决发展问题。并宣布第一届合伙人代表大会 次会议圆满结束。

        同时对此次两会的顺利召开表示祝贺，对所有出席代表提出的谏言荐策表示衷心的感谢!